コーチングマインドセットとは

コーチングマインドセット（こーちんぐまいんどせっと）

「コーチングマインドセット」とは、コーチング技術を使う前提となる内的な姿勢・在り方のこと。「答えは相手の中にある」「相手は完全で可能性に満ちた存在だ」という信念を核に、評価・判断を手放し、好奇心を持って相手に向き合う姿勢を指す。

コーチングマインドセット（Coaching Mindset）とは、コーチング技法を使う以前に必要な、コーチとしての内的な在り方のことだ。ICF（国際コーチング連盟）は、コーチングのコアコンピテンシーの一つとして「コーチングマインドセットの体現」を明示している。

その核心にある信念は「答えは相手の中にある」というものだ。コーチは答えを持つ専門家ではなく、相手が自らの答えを見つける旅の伴走者だという視点だ。

コーチングマインドセットの要素

好奇心（Curiosity）：相手について評価や判断より先に、純粋な興味を持つ。「なぜそうなのか」を理解しようとする姿勢。

前提を手放す（Suspension of Assumptions）：「どうせこういうタイプだ」という先入観を持ち込まない。

相手を信頼する（Trust in Client）：部下は自分で考え、決めて、行動できる存在だという信頼。

プレゼンス（Presence）：今この瞬間、相手だけに意識を向ける。スマホを見ながら、次の予定を考えながら、では相手に伝わる。

コーチングスキルを学んでも、マインドセットが伴わないと「尋問」になる。「答えは自分にある、早く気づかせよう」という姿勢でパワフル・クエスチョンを使っても、相手は操作されている感覚を持つ。

コーチングマインドセットは、技法の前に在り方を整えることだ。

上司がメンバーの記録を「評価のため」でなく「理解のため」に読む——その姿勢がコーチングマインドセットの体現です。