パワフル・クエスチョン （ぱわふるくえすちょん）

パワフル・クエスチョンとは

パワフル・クエスチョン（Powerful Questions）は、コーチングで用いられる問いの概念である。ICF（国際コーチング連盟）の旧コアコンピテンシーには「パワフル・クエスチョン」が独立項目としてあり、2019年改訂の現行モデルでは「気づきを引き出す（Evokes Awareness）」で用いる手法の一つとして位置づけられている。単なるオープン・クエスチョンより深く、相手の思考の枠組みを揺さぶり、それまで見えていなかった可能性や視点を開く問いを指す。

パワフル・クエスチョンの特徴

前提に挑戦する：相手が当然と思っている前提を問い直す。「もしそれが不可能でないとしたら？」「その問題が解決していたら、何が変わっているか？」

スケールを変える：時間軸・関係者・視点を変えて問う。「5年後の自分から見て、今の選択はどう見えるか？」

可能性に焦点を当てる：問題ではなく未来・解決策・強みに光を当てる。「うまくいっているとすれば、何が違うか？」

シンプルで開かれている：長い前置きや誘導なしに、短くても思考を呼び起こす。

1on1での活用

1on1で毎回「先週どうでしたか？」と聞くだけでは、部下の思考は深まらない。「最近一番成長を感じた場面は？」「一つだけ変えられるとすれば何を変えたいか？」——こうした問いが1on1の質を変える。

ビジネスStockrとの接点

ビジネスStockrのAIは、蓄積された振り返り記録をもとにパワフル・クエスチョンを生成します。形式的な振り返りではなく、深い内省を促す設計です。

参考文献

• International Coaching Federation, ICF Core Competencies, International Coaching Federation, 2019年改訂（2025年公開資料）.

（2026年10月確認）