パワフル・クエスチョンとは

パワフル・クエスチョン（Powerful Questions）は、ICF（国際コーチング連盟）がコーチングのコアコンピテンシーの一つとして定義する概念だ。単なるオープン・クエスチョンより深く、相手の思考の枠組みを揺さぶり、それまで見えていなかった可能性や視点を開く問いを指す。

パワフル・クエスチョンの特徴

前提に挑戦する：相手が当然と思っている前提を問い直す。「もしそれが不可能でないとしたら？」「その問題が解決していたら、何が変わっているか？」

スケールを変える：時間軸・関係者・視点を変えて問う。「5年後の自分から見て、今の選択はどう見えるか？」

可能性に焦点を当てる：問題ではなく未来・解決策・強みに光を当てる。「うまくいっているとすれば、何が違うか？」

シンプルで開かれている：長い前置きや誘導なしに、短くても思考を呼び起こす。

1on1で毎回「先週どうでしたか？」と聞くだけでは、部下の思考は深まらない。「最近一番成長を感じた場面は？」「一つだけ変えられるとすれば何を変えたいか？」——こうした問いが1on1の質を変える。

ビジネスStockrのAIは、蓄積された振り返り記録をもとにパワフル・クエスチョンを生成します。形式的な振り返りではなく、深い内省を促す設計です。