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Partnership Program

研修を、
風化させない。

研修フォローを、ふりかえりアプリとAIがサポートします。

📋 特許取得済みの習慣化技術 📊 定着データで研修ROIを可視化 ⚡ 最短1ヶ月で連携開始
連携について相談する(無料)

研修会社・組織開発コンサルタントの方を優先的にご案内中です

ビジネスStockrアプリ画面

Challenge

研修会社が直面する、
構造的な「その後」問題

📉

72時間後に80%が失われる

エビングハウスの忘却曲線が示す通り、研修翌日からの継続的な実践なしに定着はありません。研修の品質を上げるだけでは、この構造は変わりません。

🔁

フォローのリソースが足りない

研修後の伴走フォローは人手がかかり、継続が難しい。結果として研修が「単発イベント」になってしまう。

📊

研修効果を数字で示せない

「どれだけ変わったか」を測る手段がない。クライアントからROIを問われても、満足度以外の指標が持てない。

Solution

ビジネスStockrが、
研修後の「毎日の実践」を支えます

連携・活用の流れ

STEP 1
🛠️

設定・配布

貴社が研修テーマをAIに設定し、受講者アカウントを発行。研修終了後すぐに使い始められる準備が整う。

STEP 2
📱

毎日のふりかえり

受講者が毎日3分、気づきや実践を記録。AIが研修テーマに沿ってフィードバックし、学びが日常に定着していく。

STEP 3
📊

データで確認・次へ

貴社が受講者の継続率・行動変化をデータで確認。次の研修提案の根拠として活用できる。

01

研修テーマに合わせたAIカスタマイズ

貴社の研修テーマ・言語・メソッドをAIに反映することで、受講者の日々の振り返りに「貴社の研修の続き」を届けるAIコーチを実現できます。

02

心理的安全性のある個人の記録空間

受講者の振り返りは完全にプライベートな空間です。上司も研修担当者も閲覧できないため、正直な気づきが積み重なり、1on1や実務対話の質が自然と高まります。

03

組織の傾向を把握するデータ活用

受講者の振り返りデータから、組織全体の傾向・課題を集計して確認できます(個人情報は保護)。研修効果の継続的な把握や、次のプログラム設計に活かせます。

04

1on1の対話品質を高めるアジェンダ生成

受講者の振り返りをもとに、上司との1on1用アジェンダをAIが自動生成します。研修後の組織内対話が深まり、学びが職場全体に波及していきます。

Partnership Value

連携によって実現できること

🔗

研修の学びが現場の行動になる

受講者が研修翌日から毎日3分でふりかえりを記録し、AIが研修テーマに沿ったフィードバックを届けます。「行動変容が定着した」状態を、仕組みとして作れます。

📊

研修効果をデータで証明できる

「研修したが変わったかわからない」を解消します。受講者の振り返りデータから組織の傾向・変化を集計し、クライアントに効果を具体的に示せます。

🏆

「研修後まで」で競合と差別化できる

フォローのリソースを増やすことなく「研修+定着支援」をセットで提案できます。日常への伴走をパッケージにした研修は、クライアントの選定理由になります。

連携条件(レベニューシェアの有無・割合・サポート体制など)は、貴社の活動形態やクライアントの規模・ニーズに合わせて個別にご相談します。まずは現状の研修内容や課題をお聞かせください。

About Us

ビジネスStockrについて

ビジネスStockrは、株式会社ビルディットが開発・運営する、ふりかえりの習慣化に特化したサービスです。

代表の富田陽介は、自らコーチング研修を担当し、受講者の「研修後の定着」に長年向き合ってきました。個人向けアプリ「Stockr」での累計50万投稿を超える習慣化の実績を、法人向けに設計し直したプロダクトです。AI技術と習慣形成の仕組みには特許を取得しています。

50万件超

個人版「Stockr」での
累計投稿実績

97.8%

研修後アンケート
満足度

特許取得済

学習行動習慣化に関する技術
特許第7618320号

メディア掲載実績

ウォーカープラス 月刊総務 オフィスの広場 私学マネジメント協会

Use Cases

特に相性の良い研修プログラム

マネジメント・リーダーシップ研修

学んだスキルをStockrで毎日実践・記録。1on1と連動し、習慣として定着する。

コーチング・コミュニケーション研修

自己理解・他者理解はStockrのふりかえりと直結。研修後も継続的に深めるプラットフォームになる。

組織文化・ビジョン浸透研修

会社の言葉・バリューをAIに組み込み、日々のふりかえりで文化を自然に浸透させる。

新卒・若手育成プログラム

入社直後〜半年の習慣形成に。日々の気づきをAIがサポートし、成長スピードを上げる。

達成思考・目標設定研修

学んだ思考習慣をAIに反映し、日々の実践定着を促す。研修後の毎日のコーチとして機能する。

1on1・ピープルマネジメント研修

1on1前にアジェンダをAIで整理。研修で学んだスキルを毎回の対話で実践できる。

Program Details

連携プログラムの概要

対象パートナー 研修会社、組織開発コンサルタント、人事・HR領域のコンサルティングファーム
※ 研修の内容に関係なく、人材育成・組織開発に関与されている法人・個人事業主を対象としています
連携の形式 研修プログラムへの組み込み、または研修後フォローアップとしての提供
貴社のプログラム設計を変更せず、研修後のオプションとして追加する形が一般的です
AIカスタマイズ 貴社の研修テーマ・言語・フィードバックの観点を反映した設定が可能
初期設定はビルディットのチームがサポートします
パートナーへのサポート オンボーディングセッション(1〜2時間)、提案資料テンプレート提供、導入時の説明サポート
クライアント企業への紹介・説明同席も対応します
契約形態 パートナー契約(非独占)+エンドユーザーとの個別契約
まず1社でのパイロット導入からご提案することも可能です

Voices

「研修 × ビジネスStockr」を体験した方の声

「研修後もStockrを使って振り返りを継続しています。AIの前向きなコメントによって次の行動を改善しようと考えられるようになりました。」

営業 / サービス業(ふりかえり研修後に継続利用)

「ふりかえりのやり方が明確で、誰にでも実践できる技術になっているのが秀逸だと思いました。全社員に定着するまで、継続して実施していきたいです。」

管理職 / SES企業(定例研修+Stockr継続運用中)

「自己理解が深まったことで、他のスタッフや上司に話しかけるときの遠慮がなくなり、助け合いや主体的なアイデアが出せるようになりました。」

新卒社員 / 社労士事務所(全社研修+Stockr活用)

「研修で学んだことを現場で実践するためのサポートが自然な形で続いていて、研修単体では得られなかった成長を実感しています。」

中堅社員 / ITサービス企業(マネジメント研修後)

FAQ

よくあるご質問

自社の研修プログラムに組み込む場合、どのように提案すればよいですか?
「研修+3ヶ月のStockr利用」をセットにした提案パッケージが最も導入されやすい形です。ご登録後に提案資料テンプレートをご提供しますので、そのまま貴社のブランドでご活用いただけます。
AIコメントのカスタマイズはどこまでできますか?
研修テーマ、貴社が重視する言葉や価値観、フィードバックのトーン(励まし重視・問い重視など)を設定できます。初期設定はビルディットのチームがサポートします。
受講者のデータは誰が見られますか?
個人の振り返り内容は本人のみが確認できるプライベートな空間です。組織全体の傾向(集計データ)は管理者画面でご確認いただけますが、個人の特定はできない形になっています。
まず1社だけで試してみることはできますか?
はい、可能です。1社のクライアントで試験的に導入し、効果を確認した上で展開を広げていく進め方が一般的です。パイロット導入の条件は個別にご相談します。
個人として活動しているコンサルタントでも連携できますか?
はい、個人事業主として組織開発・研修・コーチングに関わっている方も対象です。クライアント規模や活動形態に合わせてご相談します。

まずは、30分お話ししませんか。

貴社の研修テーマや対象者、クライアントの課題をお聞きした上で、
どのような連携ができるかをご提案します。費用は一切かかりません。

1

30分のご相談

2

連携設計・条件確認

3

パイロット1社で試験導入

4

本格展開

連携について相談する(無料)

株式会社ビルディット代表 富田陽介が直接ご対応します