Partnership Program
「研修後も伴走する」を、
仕組みで実現する。
研修翌日から受講者の実践を支え続けるAIを、
貴社のプログラムに加えませんか。
フォローアップのリソースを増やさずに、研修効果を証明できます。
研修会社・組織開発コンサルタントの方を優先的にご案内中です
Partnership Program
研修翌日から受講者の実践を支え続けるAIを、
貴社のプログラムに加えませんか。
フォローアップのリソースを増やさずに、研修効果を証明できます。
研修会社・組織開発コンサルタントの方を優先的にご案内中です
Challenge
研修の質が高くても、現場に戻れば薄れていく。これは貴社のプログラムの問題ではなく、人間の記憶と習慣形成の仕組みから来る、あらゆる研修会社が抱える課題です。
エビングハウスの忘却曲線が示す通り、研修翌日からの継続的な実践なしに定着はありません。研修の品質を上げるだけでは、この構造は変わりません。
研修後の伴走フォローは人手がかかり、継続が難しい。結果として研修が「単発イベント」になり、クライアントが期待するROIを数字で示せなくなります。
「研修後も伴走してほしい」というクライアントのニーズは確実に高まっています。日常への定着支援まで一体で提供できる体制が、次の競争優位になります。
💡 受講者アンケートより（ビジネスStockr ふりかえり研修後）
「研修後もStockrを使って振り返りを継続しています。AIの前向きなコメントによって次の行動を改善しようと考えられるようになりました。」
Solution
貴社の研修プログラムにAIによる日常フォローアップを組み合わせるだけで、受講者は毎日3分の振り返りによって学びを習慣化できます。
研修前の1〜2週間、受講者が日常の気づきを記録します。受講者自身の課題意識が言語化され、研修の設計精度と受講者の準備状態が向上します。
研修中の気づきや問いをストックします。AIがその場でフィードバックし、学びを深める手助けをします。ワーク後の振り返りタイムとして活用できます。
研修で学んだことを毎日3分で振り返り、記録します。AIが研修テーマに沿ったフィードバックを提供し続けることで、学びが日常に根付いていきます。
貴社の研修テーマ・言語・メソッドをAIに反映することで、受講者の日々の振り返りに「貴社の研修の続き」を届けるAIコーチを実現できます。
例：コーチング研修のスキルや用語をAIに設定 → 受講者が日常で実践するたびにAIがその視点でフィードバック
受講者の振り返りは完全にプライベートな空間です。上司も研修担当者も閲覧できないため、正直な気づきが積み重なり、1on1や実務対話の質が自然と高まります。
例：「本当はこんな課題があった」という本音が言語化され、その後の対話が深まる
受講者の振り返りデータから、組織全体の傾向・課題を集計して確認できます（個人情報は保護）。研修効果の継続的な把握や、次のプログラム設計に活かせます。
例：研修後3ヶ月の振り返りデータから、定着している行動変容と残課題を把握できる
受講者の振り返りをもとに、上司との1on1用アジェンダをAIが自動生成します。研修後の組織内対話が深まり、学びが職場全体に波及していきます。
例：マネジメント研修後 → 1on1でその実践状況を自然に話し合う場が生まれる
Partnership Value
ビジネスStockrとの連携は、貴社のリソースを増やさずに「研修後まで届ける」体制を整えるための選択肢です。
受講者が研修翌日から毎日3分でふりかえりを記録し、AIが研修テーマに沿ったフィードバックを届けます。「行動変容が定着した」状態を、仕組みとして作れます。
「研修したが変わったかわからない」を解消します。受講者の振り返りデータから組織の傾向・変化を集計し、クライアントに効果を具体的に示せます。
フォローのリソースを増やすことなく「研修＋定着支援」をセットで提案できます。日常への伴走をパッケージにした研修は、クライアントの選定理由になります。
連携条件（レベニューシェアの有無・割合・サポート体制など）は、貴社の活動形態やクライアントの規模・ニーズに合わせて個別にご相談します。まずは現状の研修内容や課題をお聞かせください。
About Us
ビジネスStockrは、株式会社ビルディットが開発・運営する、ふりかえりの習慣化に特化したサービスです。
代表の富田陽介は、自らコーチング研修を担当し、受講者の「研修後の定着」に長年向き合ってきました。その経験から生まれたのがビジネスStockrです。個人向けアプリ「Stockr」での累計50万投稿を超える習慣化の実績を、法人向けに設計し直したプロダクトです。
AI技術による振り返りフィードバックと、習慣形成の仕組みについては特許を取得しており、研究に裏付けられたアプローチで人材育成を支援しています。
個人版「Stockr」での
累計投稿実績
研修後アンケート
満足度
学習行動習慣化に関する技術
特許第7618320号
メディア掲載実績
Program Details
| 対象パートナー | 研修会社、組織開発コンサルタント、人事・HR領域のコンサルティングファーム ※ 研修の内容に関係なく、人材育成・組織開発に関与されている法人・個人事業主を対象としています |
|---|---|
| 連携の形式 | 研修プログラムへの組み込み、または研修後フォローアップとしての提供 貴社のプログラム設計を変更せず、研修後のオプションとして追加する形が一般的です |
| AIカスタマイズ | 貴社の研修テーマ・言語・フィードバックの観点を反映した設定が可能 初期設定はビルディットのチームがサポートします |
| エンドユーザーへの提供価格 | 1人あたり年間1.5万円〜（10名〜） 規模・期間・カスタマイズの内容に応じて個別にご相談します |
| パートナーへのサポート | オンボーディングセッション（1〜2時間）、提案資料テンプレート提供、導入時の説明サポート クライアント企業への紹介・説明同席も対応します |
| 契約形態 | パートナー契約（非独占）＋エンドユーザーとの個別契約 まず1社でのパイロット導入からご提案することも可能です |
Use Cases
「研修後に現場で実践し続けることが大切」という性質を持つ研修と、ビジネスStockrは自然に接続できます。
研修で学んだマネジメントスキルを現場で毎日実践。Stockrで1on1や日常業務の振り返りを記録し、スキルが習慣になる。
「自己理解」「相手への関わり方」はStockrの振り返りと直結。研修後も自己理解を深め続けるプラットフォームとして機能する。
会社の言葉・バリューをAIコメントに組み込むことで、日々の振り返りを通じて文化が自然に浸透していく。
入社直後〜半年の振り返り習慣形成に。日々の業務での気づきをAIがサポートし、成長スピードを加速させる。
研修で学んだ思考習慣をAIコメントに反映し、日々の振り返りで実践定着を促す。「研修後の毎日のコーチ」として機能する。
受講者が1on1の前に自分のアジェンダをAIで整理することで、研修で学んだスキルを毎回の1on1で実践できる。
Voices
「研修後もStockrを使って振り返りを継続しています。AIの前向きなコメントによって次の行動を改善しようと考えられるようになりました。」
「ふりかえりのやり方が明確で、誰にでも実践できる技術になっているのが秀逸だと思いました。全社員に定着するまで、継続して実施していきたいです。」
「自己理解が深まったことで、他のスタッフや上司に話しかけるときの遠慮がなくなり、助け合いや主体的なアイデアが出せるようになりました。」
「研修で学んだことを現場で実践するためのサポートが自然な形で続いていて、研修単体では得られなかった成長を実感しています。」
FAQ
貴社の研修テーマや対象者、クライアントの課題をお聞きした上で、
どのような連携ができるかをご提案します。費用は一切かかりません。
30分のご相談
連携設計・条件確認
パイロット1社で試験導入
本格展開
株式会社ビルディット代表 富田陽介が直接ご対応します