帰属理論 (きぞくりろん)
「帰属理論(Attribution Theory)」とは、人が出来事の原因をどう説明・解釈するかを研究する社会心理学の理論。ハイダー・ワイナーらが発展させた。原因を「内的vs外的」「安定vs不安定」「統制可能vs不可能」の3次元で分類し、帰属のパターンがモチベーション・感情・行動に与える影響を説明する。
帰属理論とは
帰属理論(Attribution Theory)は、「人はなぜ出来事が起きたと思うか」——その原因の解釈(帰属)のパターンを研究する社会心理学の理論だ。フリッツ・ハイダー(Fritz Heider)が1958年に基礎を築き、バーナード・ワイナー(Bernard Weiner)が動機づけとの関係で発展させた。
3つの帰属次元(ワイナーのモデル)
①内的vs外的:原因を自分(能力・努力)に求めるか、外部(運・難易度・他者)に求めるか。
②安定vs不安定:その原因は変わらないもの(能力・課題の難しさ)か、変わりうるもの(努力・運)か。
③統制可能vs不可能:その原因は自分でコントロールできるか否か。
帰属パターンと学習への影響
「失敗したのは自分の努力が足りなかったから(内的・不安定・統制可能)」という帰属は、「次は頑張ろう」という行動変容につながる。
「失敗したのは自分に能力がないから(内的・安定・統制不可能)」という帰属は、無力感・回避行動につながりやすい。
グロース・マインドセット vs フィックスト・マインドセットの違いは、この帰属パターンの違いでもある。
振り返りとの関係
振り返りの中で「なぜうまくいったか・いかなかったか」を問うとき、帰属のパターンを意識することが重要だ。「運が悪かった」で終わるのか「自分の行動のどこが影響したか」を探るのかで、学びの深さが変わる。
ビジネスStockrとの接点
AIの問い返しが「どんな行動が結果に影響したか」を促すことで、建設的な帰属パターンを育てます。
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